“El martes fuimos convocados por el Ejecutivo municipal, que nos ofreció un bono de 10 mil pesos, una recomposición de 8% junio y de otro 8% en julio. Pasamos a un cuarto intermedio y desde ATE presentamos una contrapropuesta que consiste en un bono de 10 mil, un 5% en mayo, un 15% en junio, un 15% en julio y reabrir la paritaria”, indicó Caraballo.

Finalmente, el Ejecutivo decretó el pago de un bono de 20 mil pesos en mayo, un 12% de recomposición en junio y un 13% en julio (más un 2% de recuperación salarial del 2020)

“Desde ATE firmamos el acta acuerdo en disconformidad y declaramos insuficiente lo que nos ofrecieron”, señaló la dirigente.

En diálogo con esta Agencia, aseguró que “las bases están muy disconformes con este cierre, ya que el bono de 10 mil no impacta en el aguinaldo”. Luego aseveró que esperan que en julio haya “una oferta seria para evitar medidas de fuerza”. (APFDigital)